吾悦广场商圈“暖心驿站”为快递小哥提供休息场地。 甘 辉 摄
“我们平时工作比较忙，不太关注自己的健康，这次工会为我们免费送体检服务，还讲解劳动者权益保障法律法规，真的太棒了。”12月4日，钦州市八大场馆内的300多名外卖配送员、网约车司机等新就业群体纷纷为这次免费体检活动点赞。
服务一群人，温暖一座城。近年来，钦南区坚持党建引领，聚焦新业态新就业群体党建重点任务，以“建组织、暖服务、促融入”为切入点，推进打造新就业群体“筑家、安家、当家”的“三家”服务品牌，推动新业态新就业群体实现“单项服务”变“双向奔赴”。
“筑家”强基促进凝“新”聚力
“公司今年六月成立党支部后，我们成功把厂房搬到市区里，大家更有干劲了，快递业务投递量也由每日6万件增加至10万件。”钦州市旺源通物流快递有限公司总经理庞伟雄说道。在生产车间不远处，正在分拣快递的流动党员黄猛龙乐呵呵地说：“我们党员过组织生活再也不用请假回村里了，省时省力，还不耽误我们揽件派件。”
钦南区聚焦新就业群体党的建设工作，构建组织部、社会工作部牵头抓总、行业主管部门归口推动、属地街道协同配合的“1+N+X”工作格局。扎实开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”“三找”活动、流动党员“扫码归队”“关注党员成长·激发组织活力”大培训、“红领微课堂”线上学习等行动，推动“两个覆盖”与行业发展、个人学习提升深度融合，把“家”筑在新就业群体身边。推动符合条件的新业态企业、公司组建党组织6个、工会组织7个，将50多名流动党员就近纳入社区党组织管理。
“安家”优服促进暖“新”同行
走进钦州铁塔爱心驿站，墙上“热可纳凉、冷可取暖、渴可饮水、伤可用药”的标语跃入眼帘。一名“饿了么”外卖小哥开心地说道：“这里有热水、空调、无线网络、书籍，我们不忙的时候都在这里休息、看书，还能随时扫码换电池接着送餐，像回家一样方便舒适。”
以“心”暖“新”，为幸福“升温加码”。钦南区聚焦新就业群体职业特点和现实需求，以打造“15分钟暖‘新’服务圈”为载体，依托党群服务中心、商圈市场、平台企业等“党政工银企”阵地资源，建设暖“新”驿站、小哥食堂、主题银行等“两站三店一银行”服务阵地35个，服务范围覆盖人数达到10万人次。以实施“暖蜂行动”为切入点，整合邮政、工会、人社、司法、市场监管、爱心企业等单位力量，为新就业群体量身打造劳动维权、司法援助、交通安全培训等服务160多次，协助解决行业企业发展、社会保障等问题11件，让中国竞彩网就业群体在城区立得住脚、安得下心。
“当家”善治促进融“新”齐解
“文峰便民市场附近有棵树倒在路边，行人、车辆通行存在安全隐患。”11月1日，在送快递途中，圆通快递员马姐将发现的隐患以“位置+照片+语音”的形式发送到“文峰街道红骑手微信群”。
街道社区接到信息核实无误后，当天上午立即联系市园林部门派人进行削枝、扶正，及时为居民消除了一个安全隐患。这是钦南区推进新就业群体参与基层治理的一个缩影。
作为穿梭大街小巷“前哨兵”，骑手小哥、网约车司机等新就业群体有着熟悉社情民意、联系居民群众的优势。为此，钦南区委社会工作部以推进“红骑手”志愿服务品牌建设为抓手，通过建立“红骑手”志愿服务队及微信群、志愿服务积分兑换等方式，健全完善新就业群体参与基层治理的工作机制和激励机制，增强基层治理“当家做主”融入感、认同感。2024年以来，钦南区累计吸纳156名快递员、外卖员加入“红骑手”志愿服务队，通过“微信群随手拍”上传有效信息260多条，协助解决问题120多件；协助街道社区开展各类志愿服务50多场次，评选出“最美骑手”“优秀网格员”等新业态先进模范20人。
一个个服务阵地凝“新”聚力、一场场关爱活动暖“新”同行、一件件社区难题融“新”齐解……钦南区开展党建领航赋能新业态新就业群体“双向奔赴”的生动图景正在徐徐展开。（甘 辉）