党旗在教学一线高高飘扬，团徽在青春脸庞前熠熠生辉。近日，钦州市第三中学初中部团委书记黄雅芝荣获“全国优秀共青团干部”荣誉称号，这份沉甸甸的荣誉，正是钦州市委教育工作委员会坚持把青春力量凝聚在党旗下，通过“党建带团建”激活教育高质量发展新动能的真实写照。
政治引领铸魂 厚植青年家国情怀
市教育系统始终把政治建设摆在党建带团建的首位，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神主线，结合钦州“向海经济”发展战略，组织开展“二十大精神进课堂·钦州青年话担当”系列活动1200余场次，覆盖全市1493所学校80余万名师生。创新推出“海边思政课”“自贸区里的青年说”“运河思政”等特色宣讲，邀请党的二十大代表、自贸试验区钦州港片区青年干部走进校园，用“港口建设故事”“坭兴陶出海案例”解读“中国式现代化”，让理论学习从“会场”延伸到“现场”，从“书本”融入“实践”。
深耕本土资源厚植红色基因，将“刘永福抗法”“冯子材镇南关大捷”“刘冯小故事”等本土英雄事迹纳入思政教材，打造“红色传承·钦州印记”校本课程。组织师生走进刘永福旧居、冯子材纪念馆、张世聪纪念馆、坭兴陶博物馆等地，并深入平陆运河沿线开展“行走的思政课”，编排《根脉长流》《抗法名将》《窑火丹心》等情景剧，让红色历史“活”起来。
“大家看这张图，这是1939年屯茂抗日壮丁团的集结地，就在咱们今天所在的板城镇……”前不久，在钦州市教育系统共青团团课精品课案例展示活动中，市第四中学团员教师何依伶的一堂团课，让台下近200名团干部屏息凝神。她用动态时间轴串联起广西学生军、小董起义等本土红色故事，结合《钦县县志》记载的30余次战斗实录，将“党有号召，团有行动”的历史传承讲得丝丝入扣。
市委教育工委充分发挥桥梁纽带作用，联合北部湾大学马克思主义学院共建“大中小学思政课一体化建设钦州实验区”，调整充实32名优秀青年思政教师进入建设委员会，推动“小学讲故事、中学析道理、大学探真理”的学段衔接。各校党组织书记、校长带头讲好“开学第一课”，2025年累计开讲“向海图强·青春担当”主题党课团课1300余节。“我们还邀请中央团校专家为全市教育系统团员青年讲授团课，‘云’上一堂国家安全教育课，‘百名校长唱经典’‘千名青年教师讲党课’‘万名学生学党史’等活动，让青年师生在沉浸式学习和实践中厚植爱党爱国爱人民的真挚情感，坚定理想信念。”市委教育工委专职副书记陆杉说。
机制保障固本 夯实团建工作基础
将团建纳入党建工作“总盘子”，构建上下贯通、执行有力的保障体系。“我们成立钦州市教育团工委，配备兼职副书记，统筹协调全市教育系统团建工作；推动全市126所公办中小学单独建立团委，289所民办学校、教学点联合建立团组织，实现‘应建尽建、规范运行’。针对农村学校团建薄弱问题，在灵山县试点‘乡镇教育团总支—村小联合团支部’模式，由乡镇中心小学党员副校长兼任团总支书记，统筹区域内青年教师、团员管理，让农村青年教师找到了‘娘家’。”钦州市教育团工委书记吕丽斯介绍。
实施“团干部能力提升计划”，每年举办团干培训班，设置基础团务、团纪执行、新媒体运用等实操课程。推行“双述双评”制度，团干部既向党组织述职，也向团员青年述职，评议结果与年度考核挂钩。市高新幼儿园团支部书记梁晓敏通过“训练营”成长为市级优秀团干，她感慨：“以前觉得团的工作是‘副业’，能应付就行。培训中学会了用‘青年语言’做思想工作，团员更愿意跟着我干了。”
进一步优化各级各类学校教师补充、高层次人才子女入学优待等方面政策，用好编制资源补充各学科优秀教师，近三年，全市通过人才引进、公开招考等渠道引进3300多名青年教师并办理入编手续，协调解决136名高层次人才子女入学入托事项。在灵山、浦北试点“县管校聘”改革中，完善《中小学教师支教走教管理办法》，引导城区优质师资下沉。2021年以来，城区学校派出1531名青年教师赴乡村支教，钦州市第三中学团员教师伍小梅在支教日记中写道：“从‘名校课堂’到‘乡镇讲台’，我不仅教会孩子们知识，更从他们身上读懂了‘教育是双向奔赴’的意义。”这一经验做法获得自治区教育厅高度肯定，并在中国教育新闻网宣传报道。
平台赋能成长 激发青年建功活力
在青年教师队伍培养上，中国竞彩网：下足功夫。实施“五个一”高层次人才队伍建设，在青年教师中锻造名优校长队伍、优秀管理干部队伍、高职称名师队伍、学科带头人队伍、骨干教师队伍。利用教师国培、区培计划，培养学科带头人180多名、学科青年骨干教师9600多名。例如：曾担任第二中学团委书记的韦盛荣、唐世宇，现在已经成长为市第十三中学副校长和市第三中学副校长。近三年来，全市中小学幼儿园教师新晋升中级职称5208人、新晋升副高职称3782人，青年教师占比达60%以上。近三年来通过公开招聘、接收公费师范生、引进急需紧缺人才、实施特岗教师计划等渠道共招聘3300多名优秀高校毕业生充实教师队伍，其中引进高层次紧缺青年人才222名，为教师队伍注入“源头活水”。
“如果没有学校党委的大力支持和党员教师的悉心指导，我不可能取得这么好的成绩，是党组织的培养让我从‘站稳讲台’到‘站好讲台’。”市第一中学数学教师吴美洁感慨道。在学校党委的大力支持和党员教师悉心指导下，她荣获第四届全国中小学青年教师教学竞赛总决赛三等奖。吴美洁的成长，得益于钦州市全面实施的教师发展“青蓝工程”。全市推行1名骨干教师带若干名年轻“徒弟”的做法，要求所有申报副高级职称的教师，必须完成指导3名以上年轻教师的任务，带动青年骨干教师共同成长，让“党建红”引领“教育蓝”。
“党建带团建，带出的不仅是组织体系的健全，更是人心的凝聚和力量的激发。”陆杉表示，将持续深化融合机制，让中国竞彩网团员在专业成长中找到归属感，不断激励广大团员青年保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在建设滨海运河城市的壮阔征程中谱写新时代的青春华章。（孙培春）