近两年来，钦南区委区直机关工委以深入开展基层党建“五基三化”系列行动为契机，以“红旗领航·模范机关”建设为抓手，聚焦铸魂、强基、育廉、赋能，扎实推进机关党建高质量发展，为加快建设工业强区、服务和保障平陆运河建设提供坚强组织保证。
聚焦政治建设“铸魂”
坚持把推动机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全党委（党组）理论学习机制，搭建“微党课”“蚝乡讲堂”等学习平台，推行“书香机关”，推动机关在学懂弄通做实党的创新理论上走在前列、当好示范。平常通过机关党建综合督查、走访指导、意识形态工作责任制落实情况调研等形式督促机关严格落实“第一议题”制度，深入了解掌握党委（党组）理论学习中心组、基层党组织、青年理论学习小组等学习情况，督促整改发现的问题，持续推动学习深化和成果转化，持续推动机关走好“两个维护”第一方阵。
聚焦组织建设“强基”
聚焦“四强”支部目标，精心绘制“五基三化”目标任务作战图、明确“三张清单”职责、强化“三项保障”落实、深化“七项具体行动”，按图作战，一项项工作抓落实，指导56个机关党支部完善制度机制、强化组织建设，指导涉改6个区直机关党委按期开展选举，选优配强新一届机关党委领导班子。围绕区委关心关注的重点、热点、难点，研究制定机关党建工作要点、每月重点任务清单等指导性文件，对机关党组织换届选举、发展党员等程序性强的业务进行模板化指导，指导服务全区机关党的建设。坚持以“强党建·树品牌·比业绩·促发展”为主题，连续两年组织区直机关开展“四强”党支部和“一单位一特色、一支部一品牌”党建品牌创建活动，选树机关党建品牌41个、五星级党支部21个，促进党建与业务、中心工作深度融合，打造“红色领航·模范机关”品牌。
聚焦从严治党“育廉”
全面推进清廉广西建设提质增效三年行动，建立健全“一把手”和领导班子权力清单、责任清单、负面清单和党风廉政建设“一岗双责”等制度，严格落实“以单定责、照单履责、按单问责”机制，规范权力运行流程，把履行全面从严治党情况作为年度绩效考评重要内容强化考核。推行机关领导班子成员结对帮扶党员、廉政家访、廉洁家书寄送等机制，对党员干部进行八小时内外作风、纪律等监督，预防酒驾、赌博等非职务犯罪发生。围绕“四清”目标，实施“党旗领航·双建争先”工程，选树清廉机关品牌23个，打造清廉窗口、清廉走廊等特色阵地65个，推进清廉机关建设与机关党建深度融合。并在“钦南党建”及“钦南发布”搭建交流平台，展示模范机关、清廉机关建设成果，提升品牌社会影响力。
聚焦服务中心“赋能”
始终将围绕中心、服务大局作为机关党建的出发点和落脚点，深入开展“运河党旗红·服务争先锋”活动，引导机关在平陆运河等重大项目一线成立“临时攻坚党支部”，组建党员突击队，设置党员责任区、先锋岗，全力服务和保障平陆运河建设。比如组织区地震局、科协等单位成立党员征搬攻坚队，哪里最难征搬，哪里便日夜出现他们的身影，共啃下60多户房屋征搬“硬骨头”，为完成运河项目征搬任务作出了突出贡献；区司法局在运河沿线8个镇（街道）设立党员先锋岗、联合区人民法院设立巡回法庭，共排查化解涉平陆运河矛盾纠纷90起；区卫健局机关党委联合相关单位开展“新通道枢纽党建联建共建”活动，为运河工人提供义诊200多人次、普及电诈禁毒防艾知识等，全力服务保障运河建设。同时，深入开展“业务面对面，服务争先锋”活动，引导机关党员干部深入中心工作一线解决问题、建功立业，助推经济社会高质量发展。区农业农村局等涉农单位选派60名党员科技特派员，进村入户面对面为群众授业解惑，推动乡村振兴、“三农”高质量发展，青蟹、百香果等9个产品登记入国家地理标志农产品，“钦州大蚝”连续6年荣登中国品牌百强榜。（苏小婷）