“我们厂订单量稳定增长，但生产线用工缺口有80多人，周边不少妇女想就业，担心岗位适配度不高、薪资待遇不透明……”在灵山县行政审批局组织开展“政务服务进园区”服务时，欧芙兰内衣厂杨总经理向工作人员道出企业发展遇到的难题，成为本次活动的“集结信号”。
为精准对接企业需求，灵山县行政审批局积极推行“企呼我应”机制，主动对接各相关职能部门，采取“企业点单、部门接单、党员服务”模式，由企业“点单”，相关部门分类“接单”确认助企事项，党员干部全程“跟单”提供精准服务。
“月工资大概多少？”“加班有没有补贴？”“食宿怎么安排？”面对妇女代表的问题，欧芙兰内衣厂杨总经理逐一解答，并详细介绍订单生产流程、岗位设置及技能要求。
欧芙兰内衣厂女性员工占比超95%。女工们熟练操作的身影、有序的机器作业声、整洁的车间环境，让妇女代表直观感受到“家门口就业”的便利。
“这次活动不仅帮我们解决了招工用工难题，更让我们感受到了政府部门的贴心服务。”欧芙兰内衣厂杨总经理感慨道。从企业的“用工需求”，到多部门联动的“精准服务”，形成“调研—对接—服务—反馈—优化”的长效服务闭环。
“企呼我应”机制为破解企业发展难题架起了“绿色通道”。下一步，灵山县将持续深化营商环境，聚焦企业发展痛点，以更主动的服务、更精准的举措，为县域经济高质量发展与提升民生福祉增添更强动力。